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          “搞導彈的不如賣茶葉蛋的”的時代已經一去不復返,“事業人”的收入水平現在已經大幅提高。但如果橫向比較的話,相對于進入市場化組織里的他們的同行、同學,“事業人”工資單上的數目看起來并不高,好像“事業人”在經濟上還算不上中間階層。但我們這里之所以仍然把“事業人”作為中間階層,就是因為他們的資源獲得并不僅僅來自單純的工資收入。下面所描述的是采訪中一個在事業單位工作的工程師夫婦的家庭,是事業單位的專業技術人員在市場轉型中所處的社會結構位置的一個形象化縮影:錢民(13)和孫敏(14)都在某科研院攻讀碩士研究生,畢業后又都留到了科研院里。單位在人事管理上還沿襲了原來的體制,在經費與人事工資上仍然有相關部門的財政撥款,也仍然承擔著一些重大科研項目和研究生培養的任務。但這些只是單位職能的一部分,它保證了科研單位的基本運行,保持了事業單位的基本身份。如個人一樣,不光要求生存,還要求生存得有聲有色,這是每個組織的基本沖動。如果僅僅靠財政撥款,不要說活得有聲有色,有時連生存都是問題。所以,單位將更多的精力與資源放在了對外承攬工程項目與開發產品上。在體制上,單位掛靠了一些公司的名頭,許多科研院里的專業人員兼有科研院工程技術員和公司職員的身份。在分配上,相應地采取了基本工資、崗位工資加效益工資的做法。實際上,崗位工資和效益工資成為收入的主要部分,并且在員工之間拉開了相當的差距。錢民(13)和孫敏(14)剛結婚時,住在院里的筒子樓里,后來小夫妻分到了單位的福利房,價格只有商品房的三分之一。房子是新的,三室一廳,雖然面積不是很大,但對于小家庭來講已經綽綽有余了。裝修不豪華,但布置得整潔精致。房子離單位不遠,平時走路就可以過去。所在的小區雖然不大,但很干凈、優雅,設施很齊全。兩個人的收入還不能讓他們過隨心所欲的生活,孩子出生后更成了家庭主要支出,暫時會緊張些,但房子為他們節省了很大經濟壓力,經濟上可以保證家庭的良性運轉。因為兩個人都要上班,所以家里還請來一個知根知底的保姆,幫著看孩子、收拾家務。生活節奏不緊不滿,祥和平安。從上述錢民(13)的例子就可以看出,“事業人”的資源優勢在于,他們在享有傳統體制福利資源的同時,已經將另一只腳踏到了市場化的資源分配體系中,并在參與市場競爭中充分利用了體制優勢、特別是體制壟斷優勢。“事業人”在享有體制資源上,不如公務員;在享有市場成果時,不如完全進入市場的企業白領,但“事業人”將兩種資源途徑巧妙地結合在一起,憑借綜合資源優勢,并不遜色于公務員和企業白領,從而躋身于中間階層的行列。這種結合有時候是微妙的,需要同時深刻理解傳統體制長時間仍得以延續和市場轉型不可逆轉兩方面的特征,熟練地掌握一些“左右逢源”的技巧。

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          2020-10-09   眼睛具有不能模仿的裝置,可以對不同距離調節其焦點,容納不同量的光和校正球 面的和色彩的像差和色差,如果假定眼睛能由自然選擇而形成,我但白承認,這種說法 好像是極其荒謬的。當最初說太陽是靜止的,而地球環繞著太陽旋轉的時候,人類的常 識曾經宣稱這一學說是錯誤的;但是像各個哲學家所知道的“民聲即天聲”這句古諺, 在科學里是不能相信的。理性告訴我,如果能夠示明從簡單而不完全的眼睛到復雜而完 全的眼睛之間有無數各級存在,并且像實際情形那樣地每級對于它的所有者都有用處; 進而如果眼睛也像實際情形那樣地曾經發生過變異,并且這些變異是能夠遺傳的;同時 如果這些變異對于處在變化著的外界條件下的任何動物是有用的;那末,相信完善而復 雜的眼睛能夠由自然選擇而形成的難點,雖然在我們想像中是難以克服的,卻不能被認 為能夠顛覆我的學說。神經怎樣對光有感覺,正如生命本身是怎樣起源的一樣,不是我 們研究的范圍。但我可以指出,有些最低級的生物,在它們體內并不能找到神經,也能 夠感光,因此,在它們原生質(sarcode)里有某些感覺元素聚集起來,而發展為具有這 種特殊感覺性的神經,似乎并非是不可能的。

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